■ Las empresas sólo pueden subcontratar personal especializado, diferente a su actividad económica central. Por ejemplo: un hospital no podrá subcontratar médicos o enfermeras, pero sí podrá hacerlo con elementos de seguridad, administración y limpieza.

■ Para subcontratar empleados de servicios especializados, las compañías deben obtener un registro y autorización de la Secretaría del Trabajo e IMSS, además de regularizar su situación ante el SAT.